東海3県の外国人材紹介・特定技能支援

企業ごとの業務内容や現場の課題に合わせた人材マッチングを行い、法令遵守を徹底しながら、トラブルを未然に防ぐ体制を整えています。
定着率向上のため、配属後のフォローや生活面のサポートも充実。
“現場と外国人材の両方に寄り添う”伴走型派遣サービスが強みです。

未経験から即戦力まで幅広く対応し、書類選考〜面談調整・内定後フォローまでトータルで支援。
ただ紹介するのではなく、求職者の志向や性格、文化的適合性も加味し、“定着する採用”を重視したマッチングを実現します。
採用担当者の業務負担を軽減しながら、質の高い出会いを提供します。

03. 特定技能事業

入国前の書類準備・面接調整から、入国後の生活支援・定着支援まで全工程を担います。
対応国：インドネシア、ベトナム、ミャンマーなど。
企業と外国人双方の不安を解消する体制づくりを徹底しており、長期雇用につながる実績が多数あります。法令順守・支援体制の両立が強みです。

OVERVIEW 03

「忙しくて手が回らない」「応募数はあるが質が低い」といった悩みを抱える企業に対し、採用のプロ視点で設計から実行・改善提案までを包括的に行います。
月次レポートやKPI設計にも対応し、採用の“質と量”を両立。
コストとリソースを最適化しながら、戦略的な採用活動を実現します。

企業の理念や強みを可視化するコンテンツ設計と、SEOに強い記事構成が特徴です。
「伝えたいけど伝えきれていない」を解消し、
求職者・顧客の検索行動に寄り添った導線設計を実現。
メディアの立ち上げから記事運用・分析まで、戦略的に支援いたします。

来日後の物件手配・契約同行・生活ルールの説明まで一貫して対応します。
企業側の社宅ニーズや複数人の配属にも柔軟に対応でき、
雇用と生活の両立を支える体制が整っています。
“住まいが整えば定着する”を実証してきた現場密着型のサービスです。

07. SNS運用代行

アカウント設計・投稿企画・クリエイティブ制作・運用レポートまで一括対応。
「採用につながるSNS活用」や「地域密着型の集客導線」など、
目的に応じたプランニングが可能です。
投稿代行だけで終わらない、戦略設計に基づいた伴走型SNS運用を提供します。

OVERVIEW 07

SERVICE