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よくあるお問い合わせ例
Q
概算費用を出してもらうことは可能ですか？
A
もちろん可能です！「お問い合わせ」フォームより、内容を入力していただけますと、１営業日以内に返信させていただきます。
Q
外国人の採用にはどのようなビザが必要ですか？
A
外国人の採用に必要なビザの種類は、その人がどのような目的で日本に滞在するかによって異なります。詳しくは内容を入力の上でお問い合わせください。
Q
どの程度の語学レベルの人材がいますか？
A
日本語能力試験（JLPT）のレベルで分類される、N1からN5までの5つのレベルの労働者が多数在籍しております。
Q
外国人の労働条件や待遇について教えてくれますか？
A
日本の労働法では、外国人労働者に対しては日本人と同様の労働条件と待遇を提供することが義務付けられています。労働内容によって違いがあるかと思うので、詳しくはお問い合わせください。
Q
外国人の採用にあたってのリスクやトラブルについてどのように対応するか、ガイドラインはありますか？
A
外国人の採用にあたってのリスクやトラブルには、例えば以下のようなものがあります。 ①雇用ビザの取得に関する問題
②就労条件の不適切さや違法性
③日本語能力不足による業務上のミスや誤解
④異文化間のコミュニケーション問題
これらトラブルに対するガイドラインもご用意しておりますのでご安心ください。
②就労条件の不適切さや違法性
③日本語能力不足による業務上のミスや誤解
④異文化間のコミュニケーション問題
これらトラブルに対するガイドラインもご用意しておりますのでご安心ください。
Q
外国人の求職者に対して日本の生活や文化に関するアドバイスはしていますか？
A
はい、多くの外国人求職者に対して、日本の生活や文化に関するアドバイスを提供しています。具体的な例としては
①日本のビジネスマナーについて：日本独自のビジネスマナーや社会常識について、外国人求職者に説明し、適切なビジネスマナーを身につけるようアドバイスします。
②日本の生活習慣について：日本の食文化や生活習慣についてのアドバイスを提供し、外国人求職者が日本での生活に適応しやすくなるようサポートします。
③日本語教育の支援：日本語が不得意な外国人求職者に対して、日本語教育の支援を提供し、日本語能力を向上させるようアドバイスします。
④賃貸住宅の手続きや暮らし方について：外国人求職者が日本での住居を探す際に必要な手続きや、日本での暮らし方についてアドバイスを提供します。
その他にもサポート体制は万全ですので安心してご相談ください。
①日本のビジネスマナーについて：日本独自のビジネスマナーや社会常識について、外国人求職者に説明し、適切なビジネスマナーを身につけるようアドバイスします。
②日本の生活習慣について：日本の食文化や生活習慣についてのアドバイスを提供し、外国人求職者が日本での生活に適応しやすくなるようサポートします。
③日本語教育の支援：日本語が不得意な外国人求職者に対して、日本語教育の支援を提供し、日本語能力を向上させるようアドバイスします。
④賃貸住宅の手続きや暮らし方について：外国人求職者が日本での住居を探す際に必要な手続きや、日本での暮らし方についてアドバイスを提供します。
その他にもサポート体制は万全ですので安心してご相談ください。
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